測試團隊負責人
2-3萬元/月崗位職責:
1.測試方案設計與執行
○負責復雜系統的測試策略制定,涵蓋功能、性能、安全及自動化測試,保障測試覆蓋的完整性。
○主導核心模塊測試用例的設計、評審與持續維護,提升測試工作的規范性與有效性。
○推進自動化測試框架的構建與迭代優化,提高自動化測試的覆蓋率和運行穩定性。
2.測試執行與問題管理
○按計劃執行測試任務,精準定位缺陷并跟蹤問題閉環,協同開發高效完成修復驗證。
○識別測試過程中的潛在風險,輸出完整測試報告,為產品上線提供可靠的質量評估支持。
○承擔性能與安全等專項測試工作,深入分析系統瓶頸并提出可行性優化方案。
3.工具與流程改進
○研究并落地前沿測試技術(如AI驅動測試、混沌工程),推動測試手段的技術革新。
○參與CI/CD流程優化,提升集成與發布環節的自動化水平和交付效率。
○推行測試左移與右移實踐,聯合開發與產品團隊共建全周期質量保障機制。
4.團隊賦能與協作
○定期組織技術分享,傳遞測試經驗與最佳實踐,助力團隊能力整體提升。
○與研發、產品、運維等多方緊密配合,促進DevOps理念在項目中的實際落地。
○參與需求與技術方案評審,從質量保障角度提出建設性改進建議。
任職要求:
1.學歷與經驗
○計算機類專業本科及以上學歷,具備5年以上軟件測試工作經驗,其中不少于3年自動化測試實踐。
○有互聯網、金融、電商等行業測試體系實踐經驗者優先考慮。
2.技術能力
○編程語言:熟練掌握Java/Python/Shell中至少一門語言,具備獨立腳本開發能力。
○測試工具:熟練運用Selenium/Appium、Postman、Jenkins、JIRA等主流測試與協作工具。
○自動化框架:具備自動化測試框架搭建或深度優化經驗,熟悉TestNG、PyTest及CI/CD集成流程。
○性能測試:精通JMeter或LoadRunner,具有高并發場景下的性能測試與調優實戰經驗。
○數據庫與系統:熟練進行SQL/NoSQL數據庫操作,掌握Linux常用命令及環境部署技能。
3.軟技能
○具備良好的溝通協調能力,能夠跨團隊高效協作并清晰表達技術觀點。
○以結果為導向,擅長問題分析與推動解決,確保質量問題有效閉環。
○熱愛測試領域,持續關注行業發展趨勢,具備較強的自主學習能力。
4.加分項
○有大型分布式系統(如微服務架構、高并發平臺)測試經驗者優先。
○具備開發背景,熟悉Java、Go等后端編程語言之一。
○熟悉Docker、Kubernetes等DevOps工具鏈,擁有云原生環境測試經驗。
○在自動化測試框架開源項目中有貢獻,或長期堅持技術博客輸出者優先。