【崗位職責】
（1）負責催收策略的規劃與優化，推進策略落地實施，完成上線前的各項準備工作及上線后的效果驗證與持續監控；
（2）搭建并完善催收業務報表體系，對線上線下的催收核心指標進行跟蹤監測，及時識別風險并輸出分析建議以支持決策；
（3）對接并推動催收評分模型的應用與迭代，保障模型在實際業務中的有效運行；
（4）開展貸后管理相關指標的動態分析，深入挖掘數據變化背后的原因；
（5）協助完成其他與數據分析相關的支持性工作；
（6）按時高效完成上級安排的其他任務。

【基礎任職資格】
（1）本科及以上學歷，數學、統計、金融或相關理工科專業背景；
（2）具備3-5年消費類信貸貸后管理策略工作經驗；
（3）邏輯思維清晰，數據洞察力強，工作細致認真，責任心高；
（4）具備良好的溝通協調能力，能夠有效實現跨部門信息傳遞與協作；
（5）熟練掌握常用辦公軟件及操作類工具，具備扎實的數據分析能力，精通sas/sql/python等至少一種數據分析語言；
（6）具有團隊合作精神，踏實肯干，作風嚴謹，始終保持積極投入的工作狀態；
（7）責任心突出，態度端正，思維縝密，認同催收策略崗位的長期價值；
（8）base地點杭州