備注（出差范圍可視情況溝通，不局限于浙江范圍~）

人員要求
一、基本要求
1. 具備檔案領域相關工作經驗，學歷大專及以上，能力突出者可適度放寬學歷條件；
2. 具備良好的敬業精神，能適應較強工作強度；
3. 具備一定心理承受能力，可應對階段性高壓任務；
4. 年齡在20至40周歲之間，綜合表現優異者年齡可適當放寬。

二、出差要求
1. 能夠接受長期駐外工作安排；
2. 可在浙江省內各地區靈活調配；
3. 根據項目實際需求，個別情況下需前往指定區域開展項目實施工作（視項目與人員匹配度而定）。

三、項目經驗
1. 具有檔案數字化類項目管理經歷，曾主導完成金額達50萬元以上的項目管理工作；
2. 熟悉至少一個專業領域檔案運作（如檔案館、不動產登記、城市建設、人力資源社會保障、法院、公安等系統）；
3. 掌握檔案數字化全流程操作，能夠清晰陳述項目執行全過程；
4. 可說明原單位所參與項目的具體情況及團隊管理方式。

四、溝通能力
1. 初步交流中體現基本語言表達與理解能力；
2. 能描述過往與客戶對接的實際案例及相關溝通處理經驗。

五、職業發展與薪酬激勵
1. 公司設有清晰的職級晉升體系與人才培養路徑，表現優異者具備持續上升空間；
2. 獎金發放與項目管理成效直接掛鉤，具體按實際業績核算。