崗位職責(zé)：
1、辦理新員工入職及內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，維護(hù)人員基本信息；
2、組織開展新員工入職引導(dǎo)工作；
3、協(xié)助上級(jí)完善勞動(dòng)合同管理流程及相關(guān)制度建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更與解除事宜；
5、提交工服采購(gòu)需求申請(qǐng)；
6、執(zhí)行工服入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存管理工作；
7、建立員工個(gè)人檔案，分類開展檔案管理，確保資料齊全、歸檔及時(shí)并保障信息安全；
8、按時(shí)完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作；
9、承擔(dān)人員招聘相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同類崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)??；工作主動(dòng)，服從安排；具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；形象氣質(zhì)良好。

薪酬福利：
1、薪資：4000-6000，具體面議后確定
2、福利：帶薪年假，五險(xiǎn)繳納，工齡獎(jiǎng)金，生日福利，節(jié)日福利（三節(jié)），季度晉升機(jī)會(huì)，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，內(nèi)部培訓(xùn)，外部拓展活動(dòng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等；
3、工作時(shí)間：9點(diǎn)至18點(diǎn)，每月休息4天；

工作地址：卡拉多生產(chǎn)中心