協助總裁推進企業文化建設與戰略規劃實施，參與公司整體運營策劃，優化管理體系，健全規章制度，完善績效考核機制，推動各事業部管理工作的執行與協同。

（1）負責商務接待及人際關系維護：統籌禮節性往來、接待安排，組織策劃總裁級人脈交流活動
（2）熟練處理各類文書工作：精通WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件操作
（3）日程管理：制定并維護總裁日常行程，合理安排時間節點與任務截止期限
（4）會議管理：擬定會議議程，整理會議紀要，跟蹤決議執行情況，確保參會人員明確決策內容
（5）權限管理：在授權范圍內明確工作目標、政策方向、職責邊界及具體任務要求
（6）信息搜集：通過網絡渠道檢索并整合所需資訊與資料
（7）報表管理：匯總并管理月度報告、財務數據及各部門運營報表
（8）代為出席相關會議，并做好會議記錄與信息反饋
（9）定期復盤上月、上周工作計劃，監督各項計劃的落地執行情況

加分項
具備以下領域工作經驗者優先：建筑設計、人力資源服務、廣告/公關/會展