一、崗位職責
1、掌握生產任務要求，參與產品工藝參數的探索與優化，提升生產運行效率。
2、配合部門及車間負責人開展生產管理、質量管理，進行作業流程分析，持續改進生產工藝，提升作業效能，減少人力投入。
3、協助推進工藝優化工作，依據生產排程合理調配人員、設備與物料資源，識別并解決產線平衡問題，提出可行改善方案。
4、規范記錄生產過程數據，協同落實車間安全生產措施及現場7S管理要求。
5、完成上級交辦的其他階段性或臨時性工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆全日制本科及以上學歷，化學、化工、制藥工程、藥學、生物等相關專業背景。
2、有志于在醫藥化工領域發展，具備創新意識和現代思維方式的新型人才。
3、擁有良好的溝通表達能力、組織協調能力以及較強的抗壓能力。
4、踏實肯干，積極進取；具備相關實習或工作經驗者優先考慮。
5、中共黨員、學生會干部、班干部或具有突出組織能力者優先錄用。

三、培養模式
1、提供雙通道職業發展路徑，技術與管理通道可互通轉換。
技術類晉升路徑：新骨干-----工程師----副主任工程師----主任工程師----高級工程師。
管理類晉升路徑：新骨干-----車間班組長----車間副主任/部門科長----車間主任/部門副經理---部門經理。

四、薪資待遇
本科綜合年薪12-15W，碩士綜合年薪15-25W，博士綜合年薪30-40W，特別優秀者薪酬可面議，上不封頂。

五、福利待遇
（1）五險一金：涵蓋養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆畢業生提供免費餐飲與住宿支持。
（3）無息借款：公司設有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或骨干員工，可提供當地首套房首付無息借款。
（4）春節假期：享受約三周（約20天）帶薪年休假。
（5）設立優秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等數十項激勵獎項。

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