【崗位職責】
（1）負責催收策略的規劃與優化，推進策略落地實施，完成上線前的各項準備工作及上線后的效果驗證與持續監控；
（2）搭建并完善催收業務報表體系，對線上線下的催收指標進行跟蹤監測，識別潛在風險，為管理決策提供數據支持；
（3）對接并推動催收評分模型的應用與迭代，保障模型在實際業務中的有效運行；
（4）開展貸后關鍵指標變動的原因分析，挖掘業務變化背后的驅動因素；
（5）協助完成與數據分析相關的其他工作任務；
（6）按時保質完成上級安排的其他工作事項。

【基礎任職資格】
（1）本科及以上學歷，數學、統計、金融等相關理工科專業背景；
（2）具備3至5年消費信貸領域貸后管理策略工作經驗；
（3）邏輯思維清晰，數據洞察力強，工作細致認真，責任心強；
（4）具備良好的溝通協調能力，能夠高效實現跨部門信息傳遞與協作；
（5）熟練掌握辦公軟件及操作類工具，具備扎實的數據分析能力，精通sas/sql/python等至少一種數據分析工具；
（6）具有團隊合作精神，性格踏實勤奮，作風嚴謹，始終保持積極投入的工作狀態；
（7）責任感強，態度端正，積極進取，注重崗位價值認同；
（8）base地點杭州