任職要求：
1. 計算機、通信等相關專業背景
2. 具備五年以上數據中心網絡運維經歷
3. 有管理規模超100臺網絡設備的項目實踐，具備運營商或金融行業客戶網絡維護經驗者優先考慮
4. 熟悉TCP/IP協議體系，持有CCNP/CCIE、HCNP/HCIE、軟考網絡工程師或網絡規劃設計師認證者優先
5. 擁有數據中心網絡的設計、部署與運維實踐經驗，熟練掌握OSPF、BGP等主流路由協議
6. 精通華為、H3C網絡設備，以及負載均衡和安全類設備的工作原理與配置方法
7. 能夠獨立分析網絡性能問題，并運用各類工具開展故障定位與排查
8. 有網絡監控系統部署與維護經驗者優先
9. 【必備條件】必須具備F5或RADWARE負載均衡設備的維護實操經驗
10. 具備良好的服務意識與溝通能力，邏輯清晰，學習意愿強，具有較強的自主驅動力
11. 具備優秀的文檔編寫能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，可獨立完成操作交付、故障處理、變更記錄等技術文檔
12. 具備較強抗壓能力，能有效應對網絡中斷等緊急情況并快速恢復業務

崗位職責：
1. 需在成都與德陽兩地駐場辦公，通常每周成都工作3天，德陽工作2天
2. 每日對網絡設備運行狀態進行巡檢，每月執行一次深度檢查并輸出巡檢報告
3. 定期整理并提交項目階段性工作總結
4. 負責客戶網絡環境的日常維護，包括配置調整、故障排查、策略優化等工作
5. 對網絡設備版本進行安全漏洞評估，必要時組織實施版本升級
6. 針對故障硬件制定更換方案，并負責具體實施與后續驗證

崗位福利：
工資福利
● 12+1薪酬結構：12個月月薪+1個月年終獎；年終獎按1個月工資發放（未滿一年者按實際在職月數折算）
● 補貼標準：500元/月（含餐補250元、話費補貼100元、電腦補貼150元），隨工資按月發放（需自備個人辦公筆記本電腦）

考核機制
● 月度薪酬構成：職位工資（70%）+績效工資（30%）
● 績效評分區間為0-130分
● 示例：若月工資為10000元，則職位工資7000元，績效工資3000元。若1月績效得分為90分，則當月績效工資實發金額為3000×0.9=2700元；若2月績效為110分，則實發績效工資為3000×1.1=3300元
● 年終考核結果 = （各月平均績效分×50% + 領導評價分×50%）×月工資基數

五險一金
按職位工資標準作為繳納基數統一辦理