招聘崗位
管培總經(jīng)理

年齡要求：29-37歲，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬
學(xué)歷要求：本科，需畢業(yè)于211、985或雙一流高校
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、具備4年以上一線銷售管理經(jīng)歷，電銷或面銷模式均可
2、曾帶領(lǐng)10人以上銷售團(tuán)隊(duì)滿一年及以上
3、有在年產(chǎn)值超億元的大型企業(yè)或知名大廠（如美團(tuán)、阿里等）任職經(jīng)歷
4、具備從0到1搭建體系化、流程化運(yùn)營(yíng)機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)
5、該崗位需長(zhǎng)期外派，前期在合肥集中培訓(xùn)，后續(xù)派駐全國(guó)各地籌建分公司
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力
7、責(zé)任心強(qiáng)，富有事業(yè)追求，自我驅(qū)動(dòng)力突出
8、認(rèn)同公司發(fā)展平臺(tái)與企業(yè)文化，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確，具備良好的管理潛質(zhì)、決策魄力和團(tuán)隊(duì)凝聚能力

工作職責(zé)
培養(yǎng)周期為一年
儲(chǔ)備階段（3-6個(gè)月）：
1.輪崗至一線擔(dān)任財(cái)稅顧問(wèn)，深入了解行業(yè)運(yùn)作模式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，在實(shí)操中鞏固專業(yè)能力，快速提升銷售實(shí)戰(zhàn)水平
2.落實(shí)部門制定的培養(yǎng)方案，持續(xù)提升管理素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理解
3.完成管培項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)任務(wù)
4.通過(guò)一線實(shí)習(xí)考核后，開(kāi)始承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理工作

外派階段
1.進(jìn)入分總儲(chǔ)備期，按階段完成指定任務(wù)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展，確保個(gè)人與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成

福利待遇
1、儲(chǔ)備期：底薪+績(jī)效+提成（15%-25%），一年內(nèi)月薪保底2W
上班時(shí)間：9:00-12:00；14:00-18:00，單雙休交替
2、外派期：年薪40-80W，具體面議；工作時(shí)間根據(jù)所在分公司安排執(zhí)行

薪資詳情
薪資范圍：20000-40000元/月
職位底薪：20000元/月