有電商人力從業背景，熟悉電商各崗位運作，具備招聘、績效管理及演講表達專長
1、負責人事管理相關工作，涵蓋招聘配置、培訓發展、績效考核及員工關系協調等模塊；
2、協助制定并完善人力資源制度與流程，保障各項人力資源工作高效落地。
3、針對電商業務場景中的人事需求，輸出專業且可執行的人力資源支持方案。

崗位要求：
1. 擅長組織策劃各類活動，如例會、年度大會、團隊建設等，具備出色的口頭表達與演講能力。
2. 主導績效體系建設，能根據不同崗位特性設定合理的KPI考核標準。
3. 掌握電商行業各職能崗位的人才特征與用人標準。
4. 具備應對突發情況和復雜人事問題的處理能力