崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)配送產(chǎn)品的規(guī)劃與實(shí)施，涵蓋配送策略制定、運(yùn)力調(diào)度優(yōu)化、商戶/門店運(yùn)營(yíng)支持及騎手端應(yīng)用等多個(gè)模塊，對(duì)履約時(shí)效、運(yùn)營(yíng)效率、用戶滿意度等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、開展深度業(yè)務(wù)調(diào)研，持續(xù)深化對(duì)新零售場(chǎng)景下履約模式的理解，探索提升用戶體驗(yàn)的同時(shí)有效控制配送成本的可行路徑。
3、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理職責(zé)，具備良好的人才甄別、培養(yǎng)與激勵(lì)能力，擁有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)力，通過個(gè)人成長(zhǎng)推動(dòng)整體團(tuán)隊(duì)能力提升。

崗位要求:
1、具有配送、出行、兩輪出行等相關(guān)履約領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、目標(biāo)意識(shí)突出，具備成功推進(jìn)以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、能從實(shí)際業(yè)務(wù)出發(fā)分析產(chǎn)品問題，具備應(yīng)對(duì)多樣化業(yè)務(wù)場(chǎng)景的落地執(zhí)行能力。
4、具備策略設(shè)計(jì)或運(yùn)力運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可在具體業(yè)務(wù)議題中完成策略分解、數(shù)據(jù)洞察并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)推動(dòng)實(shí)施。
5、有主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳，需具備5年以上業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，其中至少2年直接團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

加分項(xiàng)
具備以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者：互聯(lián)網(wǎng)·新零售·食品/飲料/煙酒