崗位職責:
1. 負責門店日常運營統籌，涵蓋人員管理及招聘相關工作；
2. 策劃并落地執行門店營銷活動，增強客戶吸引力與品牌曝光度。
3. 對門店員工進行監督與指導，提升團隊整體服務標準與作業效率。
4. 定期開展培訓工作，持續提升員工專業能力與服務水平。
5. 帶領團隊達成上級下達的各項運營指標與任務目標。

任職要求：
1. 具備高度責任心與團隊管理能力，能有效推動團隊協作與執行。
2. 擁有出色的溝通表達能力和合作意識，善于維護客戶關系。
3. 具備優秀的組織協調能力，可同時處理多項事務并保障工作質量。
4. 對市場趨勢具備敏銳感知力，能依據環境變化優化運營方案。
5. 具備扎實的計劃制定與落地執行能力，適應高強度工作節奏。