崗位職責：
1. 制定并執行公司人力資源發展戰略，涵蓋招聘配置、培訓發展、績效管理及員工關系維護等模塊。
2. 協助推進企業文化建設，策劃并開展各類員工活動，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 統籌員工從入職到離職的全流程管理，確保各環節高效有序運行。
4. 工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30，月休4天。

任職要求：
1. 熟悉婚介領域業務特點，能快速適應公司文化及崗位工作節奏。
2. 具備優秀的溝通協調能力與協作意識，妥善處理各類員工關系事務。
3. 擁有較強的統籌規劃能力，可根據企業經營目標動態優化人力資源配置。