1、需了解中國移動的基本業務范疇及整體HRMS業務流程，熟悉iHR系統（包含八大核心模塊：人事核心、數據分析、招聘管理、自助服務、員工關系、績效管理、人才發展、薪酬管理）各相關模塊的功能與管理流程。
2、具備2年以上iHR系統相關模塊的實施、開發與維護經驗，熟練操作Office辦公軟件，掌握ORACLE PLSQL，能夠對基礎SQL語句進行優化處理。
3、曾承擔iHR系統的支持與開發工作，具備實際的系統支撐及開發能力；
4、深入理解廣西移動人力資源業務，能基于業務需求有效協助人力資源部門提升信息化水平與系統管理效能。