崗位職責：
1、配合主管制定業務目標，明確目標方向，拆解任務指標，跟蹤數據表現，并依據業績完成情況落實相應的激勵與考核機制；
2、根據公司銷售戰略及業務發展需要，主導搭建銷售團隊組織架構，擬定人員配置計劃，開展團隊成員甄選工作，吸引并錄用具有較強銷售潛質和良好協作意識的優秀人才，持續優化團隊結構；
3、建立系統化的銷售培訓機制，結合不同層級與崗位特點，設計針對性培訓內容，全面提升團隊的專業水平和實戰能力；
4、重視新人成長路徑規劃，指導新員工快速適應工作節奏，掌握核心技能，增強綜合素養，助力其順利融入團隊并實現職業進階；
5、設計并推行多元化的激勵方案，強化激勵實效，激發員工主動性與積極性；
6、參與各項業務會議，整理會議記錄，并對會議中安排的工作任務進行跟蹤推進，確保執行到位。

任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，具備豐富團隊管理及銷售實戰經驗者可適度放寬年齡條件。
2、精通銷售團隊運營管理體系，熟悉招聘、培訓與發展全流程，擁有較強的團隊組建與人才培育能力。
3、熟練操作各類辦公軟件，尤其擅長數據處理與分析工具，能夠通過數據分析支持決策判斷，具備良好的數據洞察力和邏輯分析能力。
4、具備優秀的語言表達能力和組織協調能力，能與各層級員工高效溝通，推動團隊協同與目標達成。

薪資待遇：薪資 15K-20K，具體根據面試表現綜合確定。

福利保障：
1、提供五險、帶薪年假、病假等法定福利，保障員工的基本權益。
2、豐富多樣的節日福利、團建活動等關懷福利，讓員工感受到公司的溫暖和關愛。
3、完善的培訓體系和職業發展通道，為員工提供廣闊的成長空間和晉升機會，助力員工實現個人價值

上班時間：8:30-5:30,午休1.5小時，周末單雙休

工作地址：洪山區楊家灣五環天地寫字樓11樓