崗位職責：
1.負責公司各崗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排與評估
2.拓展并維護多渠道招聘資源（如招聘網站、社交平臺、校園及獵頭合作等）
3. 參與雇主品牌建設，優化招聘體驗，提升候選人滿意度與入職率
4. 定期分析招聘數據，輸出招聘效能報告，持續優化招聘策略與流程
5.協同業務部門明確崗位畫像，提供專業的人才引進建議與配置支持

任職要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具備獨立開展全流程招聘的能力
2. 具備良好的溝通協調能力、服務意識與抗壓能力
3.邏輯清晰，責任心強，注重細節與結果導向
4. 熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力者優先
5.有人力資源相關證書或招聘領域經驗者優先