崗位職責：
1.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進
3. 辦理社保、公積金申報、增減員及日常事務處理
4.協(xié)助組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動落地
5. 維護基礎人事數(shù)據(jù)，定期整理分析報表，支持人力資源決策

任職要求：
1.人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先，學歷不限
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，細致耐心
3.熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力
4. 有HR實習或助理經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可考慮
5.遵守職業(yè)操守，具備較強的責任心與保密意識