【崗位要求】
1. 針對產品優化升級項目，通過改進設計、裝配與結構方案，重新制定科學合理的設計方案及生產工藝，并開展驗證工作，達成降低成本、提升性能與運行穩定性的目標；
2. 依據設計方案編制并完善產品標準化清單和圖紙（包括2D與3D），同步輸出相關設計技術文檔；
3. 制定標準設計規范及配件驗收標準，確保技術人員在統一規范下開展設計工作，實現零部件的通用化與標準化；
4. 負責所轄產品的設計規范制定，撰寫相應的規范性文件；
5. 對已驗證通過的設計方案，整理形成標準設計資料；
6. 跟進設計文件的實施執行情況，持續優化更新設計文檔及相關流程規范；
7. 在上級指導下，制定所負責項目的短期（月度、季度）工作計劃與目標；
8. 對各項任務進行檢查、分析與評估，并及時向上級反饋進展情況；
9. 負責對所管產品的設計內容開展工藝培訓工作。

【崗位要求】
1. 本科及以上學歷，機械設計、能源動力、機械工程、機電一體化等相關專業；
2. 工作經驗：5年以上機械設計工作經驗（需具備整機設計背景），有大型制冷設備、中央空調或大型冷水機組行業經歷者優先；
3. 精通機械結構與裝配設計，掌握機械加工及裝配工藝知識；
4. 熟練使用Word、Excel、PPT、X-mind等辦公軟件；
5. 熟練操作CAD、SW等繪圖工具，具備較強的圖紙繪制能力；
6. 具備機械方案設計能力，熟悉常用零部件選型與應用，了解常見工程材料特性及其選用原則；
7. 具備產品工藝設計與優化升級能力，可獨立編寫工藝文件并組織工藝培訓（非硬性要求）；
8. 具備良好的問題發現、分析與解決能力，具有較強的目標與計劃管理意識，出色的表達、溝通及培訓能力。

【公司福利】
1、工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00，周末雙休；
2、節假日：享受國家法定節假日，以及帶薪年假、婚假、產假、病假等各類假期；
3、五險一金：全員繳納五險一金；
4、活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如外出旅游、部門聚餐、郊游、年會（自編自演，優秀節目設有獎金）、知識分享會、拓展訓練等；
5、福利：提供體檢費用報銷、春節返鄉交通費報銷、高溫補貼、節日禮品等；
6、培訓成長：入職后安排專業工程師一對一指導培訓；
7、食宿：試用期期間提供食宿，轉正后提供午餐和晚餐（四菜一湯標準）。