崗位職責

1.?HRBP 核心工作

- 負責公司新媒體運營等崗位招聘全流程
- 搭建員工入轉調離、考勤、績效、薪酬核算基礎體系
- 員工關系維護、溝通訪談、離職面談、團隊氛圍建設
- 配合業務部門做人才盤點、人效優化、制度落地執行

2.?行政綜合管理
- 建立賬號管理制度，規范賬號申請、開通、變更、注銷及交接流程

- 定期梳理賬號清單、密碼臺賬、密鑰管理，保障信息安全

- 協助各部門完成賬號認證、年審、資料更新及問題排查

- 負責企業資質、證照、對公賬戶等相關資料歸檔與管理

- 辦公環境、物資采購、固定資產、后勤日常管理
- 公司證照、合同、檔案整理及保管
- 會務安排、接待、差旅、費用報銷等行政事務

3.?總經理助理工作

- 協助總經理日程安排、會議紀要、任務跟進
- 對接內外事務，上傳下達，督辦重點工作落地
- 整理經營數據、周報月報，協助做日常決策支持

任職要求

- 大專及以上，1-3年人力資源+行政/總助相關經驗優先
- 熟悉新媒體行業崗位特點，有招聘、員工關系實操經驗
- 細心有條理，執行力和溝通協調能力強，抗壓能力好
- 熟練使用辦公軟件，做事靠譜、執行力強

職位福利：
- 薪資面議+績效+節日福利

餐補、加班補助、晉升機制明確、定期團建、生日會舉行、生日禮物福利、優秀者可帶薪旅游（吃住行全包）