【崗位職責】
1、以電話溝通為主要方式，開展面向個人客戶的銷售服務，主要負責客戶轉保業務，同時視情況安排部分續保任務，支持員工自帶客戶資源，公司同步提供充足且精準的客戶名單支持。
2、主營業務聚焦車險領域，因車險屬于國家規定的強制性保險，市場需求穩定，客戶認可度高，展業相對順暢；
3、每日設有明確的通話數量與時長考核標準，這是崗位必備的基礎能力要求，也是實現業績增長和收入提升的關鍵路徑，達成電話指標后通常可實現朝九晚六的工作節奏。
4、偶有其他類型保險產品的推廣任務，但核心仍以車險業務為主。
6、入職初期配備專職培訓導師、固定培訓時段、專用培訓場地及設備，并執行專項保障薪資計劃，全力協助新人順利度過適應階段。

【工作時間】
上午：8：30—12：00
下午：13：30—18：30
月休5-8天，享受所有國家法定節假日休假安排。

【任職資格】
1、年齡在20至35歲之間，具備基礎電腦操作能力，能使用普通話進行交流；
2、性格積極外向，態度樂觀，富有進取心，學習理解能力強；
3、做事細致嚴謹，具備較強的責任意識，品行端正，誠實守信。

【福利待遇】
1. 入職即辦理五險一金，為新員工提供住宿支持及為期三個月的餐卡補貼；
2. 享有超長帶薪年假、產假、陪產假，節日福利禮品，國內外學習交流機會，帶薪專業培訓，月度激勵獎金、季度績效獎勵、年終獎金；組織境內外旅游活動，定期開展團隊建設與聚餐，生日會、年度晚會等員工活動豐富多樣；
3. 作為單位，晉升體系公開透明，發展通道多元暢通，每季度開放晉升評定，全年共四次晉升機會，符合條件者可獲得職位晉升與薪酬調整，鼓勵員工通過內部競聘晉升管理崗位，公司90%以上的管理崗人員均從內部員工中選拔產生。
客戶專員﹣客戶經理﹣儲備主管-主管﹣團隊經理﹣區域經理-部門經理-大區經理-處長-總監……