管培生(需黨員身份)
5000-8000元/月一、崗位定位
作為公司職能部門(人力資源 / 商品運營/營銷業務等)重點培養的儲備人才,通過體系化培訓、多崗位輪崗及專項能力提升,加速成長為具備數字化意識、業務統籌能力和跨部門協作經驗的職能或運營中堅力量,深度參與部門智能化、標準化與數據化建設進程。
二、核心崗位職責
(一)人力方向專項職責
1、招聘與配置:配合完成職位發布、簡歷初篩、面試安排、入職流程跟進及人才資源庫日常維護等工作。
2、員工關系:協助處理員工入轉調離手續、合同簽署、檔案歸檔、團隊活動策劃及日常員工關懷事項。
3、培訓與發展:協助落實培訓計劃、組織培訓實施、整理培訓材料,并參與培訓效果評估與總結。
4、績效 / 薪酬支持:協助收集績效資料、開展核算輔助工作、管理考勤數據及進行人力資源相關統計分析。
5、數字化人力實踐:參與 HR 信息系統運維,支持考勤、績效、招聘模塊線上運行,推動人力流程數字化升級。
(二)商品運營方向專項職責
1、商品基礎管理:協助維護商品信息、管控貨品狀態、監控庫存水平、分析品類結構并復盤商品表現。
2、數據與策略分析:整合銷售、流量與轉化數據,編制運營報告,輸出可落地的優化建議。
3、活動與規劃執行:協助營銷活動中商品選品、定價策略制定、庫存準備及活動后效果追蹤與復盤。
4、供應鏈聯動:協同采購、倉儲與銷售環節,確保商品流通高效、庫存合理、履約及時。
5、智能運營應用:參與商品運營系統、選品算法模型、庫存預警機制及數據分析工具的實際使用與持續優化。
三、任職要求
1、20-30歲,本科及以上學歷,專業不限,管理學、經濟學、電子商務、統計學、人力資源等相關專業優先考慮。
2、中共黨員(含預備黨員),政治立場堅定,責任心強,執行力佳,具備良好的服務意識和團隊合作精神。
3、熟練操作 Office 辦公軟件,尤其擅長 Excel,具備較強的數據處理、邏輯推理與書面表達能力。
4、學習適應能力強,能承受一定工作壓力,愿意從基層崗位做起,有志于在職能或運營領域長期發展。
5、認同企業價值觀,作風踏實嚴謹,具備優秀的溝通協調能力與實際問題解決能力。