工作職責(zé)
1、配合總經(jīng)理擬定銷售團隊年度目標及實施策略，監(jiān)控核心業(yè)務(wù)指標完成進度，定期編制并提交經(jīng)營分析報告。
2、負責(zé)銷售團隊日常運營管理工作，包括銷售任務(wù)分解、績效跟蹤以及激勵政策的具體執(zhí)行。
3、推動銷售部門與生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等職能部門的協(xié)作聯(lián)動，保障訂單順利交付及客戶需求及時響應(yīng)。
4、開展銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的采集與分析，發(fā)現(xiàn)運營中的關(guān)鍵問題并提出改進措施，為管理層決策提供支持。
5、協(xié)助策劃銷售團隊會議、培訓(xùn)安排及客戶拜訪計劃，整理會議記錄并督促后續(xù)事項落實。
6、協(xié)助總經(jīng)理對生產(chǎn)部與物流部的運作進行監(jiān)督與優(yōu)化管理。

任職要求
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有電氣機械或電力設(shè)備行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
具備3年以上銷售團隊管理或業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銷售全流程及績效考核機制。
具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用Excel、CRM系統(tǒng)等工具完成數(shù)據(jù)整理與報告輸出。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠有效推進跨部門合作與任務(wù)執(zhí)行。
責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力