1．繳納五險一金，新人可享住宿安排、餐費補貼；
2．享受超長帶薪年假、產假、陪產假，節日福利齊全，提供國內外學習機會、帶薪培訓，月度激勵獎金、季度獎金、年終獎金；享有國內及海外旅游名額，團隊建設、聚餐活動豐富，生日會、年會等員工活動定期舉辦；
3．平臺，晉升機制公開透明，發展空間廣闊，每季度開放晉升通道，一年共計4次晉升機會，達標者即可獲得職級提升與薪資調整，提供多元化發展路徑，鼓勵員工參與內部競聘管理崗位，公司90%的管理崗由內部員工晉升而來；
4．職業發展路徑：客戶專員→客戶經理→儲備主管→主管→團隊經理→區域經理→部門經理→大區經理→處長→總監……

【崗位要求】
1．年齡20-40歲，發音標準，普通話順暢，具備良好的語言表達能力；
2．性格開朗，擅長與各類人群交流，擁有較強的溝通協調能力；
3．具備明確的職業發展目標，工作態度認真負責，執行力強，有始有終，有銷售從業經歷者優先考慮；
4．接受實習生（實習期需滿3個月及以上），可協助開具實習證明并簽署三方協議。

薪資福利：
底薪+提成+崗位津貼+績效獎金+季度獎勵+年終獎勵，綜合收入5000-12000元，上不封頂，收入與業績掛鉤，多勞多得，新員工入職三個月后薪資普遍顯著提升。

工作時間：
周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小時，周末雙休，享受國家法定節假日帶薪休假（如國慶、春節、五一、端午等）

【工作內容】
1．性質，純辦公室作業，正常班制，無需加班，無需外出拓展客戶，依托公司分配的客戶資源，通過電話與客戶對接，完成業務辦理（車險為車輛必備保障，客戶每年均有投保需求）；
2．客戶資源由公司統一提供，無需自行開發，工作內容清晰，辦公環境優越；
3．入職后提供系統化帶薪培訓，零經驗者也可快速掌握工作流程，順利上崗。