崗位職責：
1. 負責員工入職、離職、轉正、調動等全流程手續辦理及人事檔案管理
2. 協助開展招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排與跟進
3. 辦理社保、公積金申報、增減員及日常事務處理
4. 協助組織員工培訓、績效考核及企業文化活動落地
5. 維護基礎人事數據，定期整理分析報表，支持人力資源決策

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關專業優先，學歷不限
2. 具備良好的溝通協調能力與服務意識，細致耐心
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據處理能力
4. 有HR實習或助理經驗者優先，應屆畢業生亦可考慮
5. 遵守職業操守，具備較強的責任心與保密意識