崗位職責：
1.根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，高效完成各崗位人才引進任務
2.負責職位發布、簡歷篩選、初試評估、面試安排及錄用跟進全流程工作
3.維護和拓展招聘渠道（含線上平臺、校園、獵頭、內推等），提升招聘效率與質量
4. 協同用人部門明確崗位需求，參與崗位畫像梳理與勝任力模型建設
5.定期分析招聘數據，優化招聘策略，提升人崗匹配度與入職留存率

任職要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具備獨立開展招聘工作的能力
2. 具備良好的溝通協調能力與服務意識，責任心強、執行力高
3.邏輯清晰，能快速理解業務需求并轉化為有效招聘動作
4.具備基礎人力資源知識，了解勞動法規及相關政策
5.學習能力強，適應快節奏工作，有招聘相關經驗者優先