工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司各類型崗位的招聘需求承接，制定并執(zhí)行招聘方案，保障每月招聘目標(biāo)順利完成。
2. 深入理解職位要求，通過多種渠道高效尋訪簡(jiǎn)歷，完成候選人溝通、面試安排、offer協(xié)商及入職跟蹤的全流程管理。
3. 持續(xù)維護(hù)和提升主流招聘渠道效能，主動(dòng)挖掘潛在候選人資源，搭建高質(zhì)量人才儲(chǔ)備池。
4. 做好招聘數(shù)據(jù)的整理與分析，定期輸出招聘效能報(bào)告，推動(dòng)招聘流程不斷優(yōu)化。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 有1年以上汽車或游戲行業(yè)、獵頭/RPO領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 性格積極外向，具備良好的溝通能力，能迅速贏得候選人信賴；抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
4. 熟知招聘全環(huán)節(jié)操作，熟練掌握簡(jiǎn)歷甄別、面試評(píng)估及薪資談判等關(guān)鍵技能。