核心職責:團隊管理+服務運營，保障團隊服務質量，推動招工內推等各項團隊建設工作，帶領團隊完成服務運營指標。
晉升路線:儲備金牌管訓師一金牌管訓師、金牌培訓師、培訓主管、培訓經理
崗位工作一線服務團隊管理崗，管理約50人服務大姐，入職前一個月需在一線熟悉業(yè)務，深入業(yè)務場景。
家政行業(yè)的業(yè)務場景是到家，這個崗位是外勤崗位。需要走進客戶家，去培訓帶教，協(xié)助轉化，和大姐深入接
觸和溝通，以這個方式去做好團隊管理、服務質量管理、帶團隊做業(yè)績產出。
崗位職責:
1、服務團隊建設和管理:服務隊伍搭建，推動招工，做好人員關懷和流失管控:日常人員管理，政策宣貫，運營、會議組織等;
2、生產管理:產能、出勤/請休假、勞效、上單:
3、服務質量提升:通過跟單/品控方式進行人員幫扶帶教，提升服務技能;
4、團隊服務運營:團隊目標拆解和過程管控(加企微、包年轉化、復購、非包年單銷售、拉新、入戶分享)
入戶品控幫扶銷售，給團隊賦能技巧，推進團隊指標達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷(優(yōu)秀可放寬到高中):
2、一年以上銷售經驗且有帶團隊經驗(必須項)
3、目標感強，良好的溝通表達能力，具備一定的影響力，團隊意識強，善于組織分工協(xié)作，能獨立處理各類實
發(fā)情況;
4、具備基本的辦公技能，熟悉辦公軟件使用和基本文書工作;
5、認可家政行業(yè)，愿意在家政行業(yè)長期發(fā)展;