崗位職責：
1.負責招聘全流程執行，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
2.協助開展員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及檔案管理
3. 組織基礎員工培訓與企業文化宣導，配合完成年度培訓計劃落地
4.協助優化人力資源相關制度與流程，提升HR運營效率

任職要求：
1.具備人力資源相關實習或1-3年實操經驗者優先
2. 熟悉勞動法基礎知識，責任心強，細致耐心
3. 具備良好溝通協調能力與服務意識，熟練使用辦公軟件
4. 認可法拍行業前景，愿意在司法輔拍領域長期發展