【崗位職責(zé)】：
公司提供客戶資源，配備統(tǒng)一溝通話術(shù)，通過電話方式維護(hù)新老客戶關(guān)系（無需外出拓展業(yè)務(wù)，無需自行開發(fā)客戶，全程辦公室內(nèi)完成工作）

【工作時間】
上午：固定作息時間8:30－12:00
下午：13:40－18:30
月休5天，每月第一周周六周日雙休，后續(xù)三周僅休周日；國家法定節(jié)假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、國慶等），每年享受5至15天帶薪年假

【薪資福利待遇】
（1）帶薪培訓(xùn)8天，每日補(bǔ)貼40元，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂正式勞動合同，無需實(shí)習(xí)期，入職即安排專人指導(dǎo)，由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理直接管理，擁有完善的培訓(xùn)與工作支持體系
（2）無責(zé)任底薪范圍1800-7300元+提成（3%-20%）+其他獎勵。入職前兩個月平均收入3500-4000元，新員工前兩個月額外享有1200元補(bǔ)貼；三個月以上員工平均薪資5000-8000元；工作滿一年及以上員工月收入約8000-10000元，上不封頂
（3）六險兩金保障（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重大疾病保險，住房公積金，年終獎金）
（4）每月開展多樣化的員工激勵活動（含實(shí)物獎勵、現(xiàn)金獎勵、專業(yè)培訓(xùn)等）；外地員工在本公司連續(xù)工作滿3個月后，可申請調(diào)轉(zhuǎn)至家鄉(xiāng)所在地分公司任職
（5）工作滿3至6個月可參與內(nèi)部競聘，開放崗位如行政、培訓(xùn)、人事、IT等；工作滿6個月及以上可申請晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、市場經(jīng)理等管理崗位，晉升后平均薪資8K~2W不等，辦公環(huán)境舒適（冬暖夏涼），提供持續(xù)的專業(yè)能力提升培訓(xùn)及清晰的職業(yè)發(fā)展通道