內(nèi)勤2名/報(bào)價出單穩(wěn)定有五險
5000-8000元/月【崗位職責(zé)】:
公司提供客戶資源,配備統(tǒng)一溝通話術(shù),通過電話方式維護(hù)新老客戶關(guān)系(無需外出拓展業(yè)務(wù),無需自行開發(fā)客戶,全程辦公室內(nèi)完成工作)
【工作時間】
上午:固定作息時間8:30-12:00
下午:13:40-18:30
月休5天,每月第一周周六周日雙休,后續(xù)三周僅休周日;國家法定節(jié)假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、國慶等),每年享受5至15天帶薪年假
【薪資福利待遇】
(1)帶薪培訓(xùn)8天,每日補(bǔ)貼40元,培訓(xùn)結(jié)束后簽訂正式勞動合同,無需實(shí)習(xí)期,入職即安排專人指導(dǎo),由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理直接管理,擁有完善的培訓(xùn)與工作支持體系
(2)無責(zé)任底薪范圍1800-7300元+提成(3%-20%)+其他獎勵。入職前兩個月平均收入3500-4000元,新員工前兩個月額外享有1200元補(bǔ)貼;三個月以上員工平均薪資5000-8000元;工作滿一年及以上員工月收入約8000-10000元,上不封頂
(3)六險兩金保障(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重大疾病保險,住房公積金,年終獎金)
(4)每月開展多樣化的員工激勵活動(含實(shí)物獎勵、現(xiàn)金獎勵、專業(yè)培訓(xùn)等);外地員工在本公司連續(xù)工作滿3個月后,可申請調(diào)轉(zhuǎn)至家鄉(xiāng)所在地分公司任職
(5)工作滿3至6個月可參與內(nèi)部競聘,開放崗位如行政、培訓(xùn)、人事、IT等;工作滿6個月及以上可申請晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、市場經(jīng)理等管理崗位,晉升后平均薪資8K~2W不等,辦公環(huán)境舒適(冬暖夏涼),提供持續(xù)的專業(yè)能力提升培訓(xùn)及清晰的職業(yè)發(fā)展通道