崗位要求：
1、根據各階段催收策略，通過電話溝通方式推進催收任務，協助逾期客戶制定還款計劃并促使其及時履行還款義務；
2、結合客戶逾期實際情況實施分類管理，及時上報催收過程中遇到的難點與異常情況；
3、跟蹤重點逾期案件，整理歸檔客戶資料，定期開展風險客戶數據分析并提出優化建議；
4、參與部門制度、標準及流程的搭建工作，并持續推動其優化與落地執行；
5、運用多種合規手段查找失聯客戶信息，提升回款效率，有效控制壞賬風險；
6、配合開展法務及法務前置階段的評估、跟進與協調相關事宜。

任職要求：
1、學歷不限；
2、本人無不良信用記錄，無違法犯罪記錄；
3、具備良好的溝通能力、判斷分析能力及協調組織能力；
4、反應迅速，性格親和，表達流暢，擅長應對復雜客戶情境；
5、抗壓能力強，責任心強，具備團隊協作意識。

薪資福利：
1、穩穩地高新：帶薪培訓（試用期：無責任底薪2300+500新人補貼3個月+加班補貼（星期六加班雙薪）+高業績提成）（，無需開發客戶，無需銷售，業績中等5000-8000，業績優秀者上不封頂，年底雙薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司飲品不斷供應：咖啡、茶、胖大海、金銀花，菊花茶等免費提供，公司旅游、節日福利、員工關懷、滿年員工體檢、完成全年指標有13/14薪等福利；
3、舒心的生活狀態：五險一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產假等各項國家規定假日（都是帶薪休假的）；
4、豐富的員工活動：不定期聚餐、員工生日會、等各項活動；
5、入職即享受免費帶薪培訓，更有師傅一對一輔導，讓你快速入門；在職更有主管幫扶+在職培訓提升，持續助力您的職業發展。

職業發展：
1、技術方向：見習催收員--催收專員--資深催收專員--催收主辦--催收組長--催收主管--催收經理--催收總監--分公司經理（公司發展良好，人員持續擴增中，往管理層發展空間大！）。