貸后管理專員
8000-13000元/月崗位要求:
1、根據各階段催收策略,通過電話溝通方式推進催收任務,協助逾期客戶制定還款計劃并促使其及時履行還款義務;
2、結合客戶逾期實際情況實施分類管理,及時上報催收過程中遇到的難點與異常情況;
3、跟蹤重點逾期案件,整理歸檔客戶資料,定期開展風險客戶數據分析并提出優化建議;
4、參與部門制度、標準及流程的搭建工作,并持續推動其優化與落地執行;
5、運用多種合規手段查找失聯客戶信息,提升回款效率,有效控制壞賬風險;
6、配合開展法務及法務前置階段的評估、跟進與協調相關事宜。
任職要求:
1、學歷不限;
2、本人無不良信用記錄,無違法犯罪記錄;
3、具備良好的溝通能力、判斷分析能力及協調組織能力;
4、反應迅速,性格親和,表達流暢,擅長應對復雜客戶情境;
5、抗壓能力強,責任心強,具備團隊協作意識。
薪資福利:
1、穩穩地高新:帶薪培訓(試用期:無責任底薪2300+500新人補貼3個月+加班補貼(星期六加班雙薪)+高業績提成)(,無需開發客戶,無需銷售,業績中等5000-8000,業績優秀者上不封頂,年底雙薪,三薪;
2、妥妥的福利:公司飲品不斷供應:咖啡、茶、胖大海、金銀花,菊花茶等免費提供,公司旅游、節日福利、員工關懷、滿年員工體檢、完成全年指標有13/14薪等福利;
3、舒心的生活狀態:五險一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產假等各項國家規定假日(都是帶薪休假的);
4、豐富的員工活動:不定期聚餐、員工生日會、等各項活動;
5、入職即享受免費帶薪培訓,更有師傅一對一輔導,讓你快速入門;在職更有主管幫扶+在職培訓提升,持續助力您的職業發展。
職業發展:
1、技術方向:見習催收員--催收專員--資深催收專員--催收主辦--催收組長--催收主管--催收經理--催收總監--分公司經理(公司發展良好,人員持續擴增中,往管理層發展空間大!)。