崗位要求：
1、根據(jù)各階段催收策略，通過電話溝通方式推進催收任務，引導逾期客戶按時履行還款義務；
2、結合客戶逾期實際情況實施分類管理，及時上報催收過程中遇到的各類問題；
3、跟蹤關注逾期案件進展，整理歸檔客戶資料，定期開展風險客戶分析并提交反饋意見；
4、參與部門制度、標準及流程的建立，并持續(xù)優(yōu)化完善相關工作機制；
5、運用多種合規(guī)手段查找失聯(lián)客戶，提升回款效率，有效控制壞賬風險；
6、配合法務及法務前置環(huán)節(jié)的評估工作，做好案件追蹤與協(xié)調支持。

任職要求：
1、不限學歷背景
2、本人無不良信用記錄，無違法犯罪記錄；
3、具備良好的溝通能力、分析判斷力及組織協(xié)調能力；
4、反應靈活，態(tài)度親和，表達清晰，擅長應對復雜客戶關系；
5、抗壓能力強，責任心強，具有團隊協(xié)作意識。

薪資福利：
1、穩(wěn)穩(wěn)地高新：帶薪培訓（試用期：無責任底薪2300+500新人補貼3個月+加班補貼（星期六加班雙薪）+高業(yè)績提成）（無責任底薪2500一金+加班補貼（星期六加班雙薪）+高業(yè)績提成+本科學歷補助），無需開發(fā)客戶，無需銷售，業(yè)績中等5000-8000，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂，年底雙薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司飲品不斷供應：咖啡、茶、胖大海、金銀花，菊花茶等免費提供，公司旅游、節(jié)日福利、員工關懷、滿年員工體檢、完成全年指標有13/14薪等福利；
3、舒心的生活狀態(tài)：五險一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產假等各項國家規(guī)定假日（都是帶薪休假的）；
4、豐富的員工活動：不定期聚餐、員工生日會、等各項活動；
5、入職即享受免費帶薪培訓，更有師傅一對一輔導，讓你快速入門；在職更有主管幫扶+在職培訓提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展：
1、技術方向：見習催收員--催收專員--資深催收專員--催收主辦--催收組長--催收主管--催收經理--催收總監(jiān)--分公司經理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大?。?。