在投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先問(wèn)自己：工作的意義是什么？你真正追求的人生目標(biāo)又是什么？盲目海投者請(qǐng)繞行，這不僅是對(duì)時(shí)間的浪費(fèi)，也違背了我們彼此尊重的基礎(chǔ)。如果僅是為了滿足溫飽，請(qǐng)不必聯(lián)系，因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)隨處可見(jiàn)。若只是抱著“試試看”的心態(tài)來(lái)做銷售，請(qǐng)不要打擾我們！因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)真對(duì)待每一位團(tuán)隊(duì)成員。請(qǐng)?jiān)谏钏际鞈]、下定決心后再遞交你的簡(jiǎn)歷！如果你心中有火，不服輸、不服命，只信自己，那么歡迎加入！你敢拼，我就敢聘！

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作；
2、通過(guò)電話溝通、客戶拜訪及業(yè)務(wù)接待等形式，及時(shí)掌握客戶需求變化；
3、依據(jù)整體營(yíng)銷策略，協(xié)同完成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo)；
4、積極拓展新市場(chǎng)區(qū)域，開(kāi)發(fā)新客戶資源，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍；
5、處理客戶問(wèn)詢、提供報(bào)價(jià)及相關(guān)售前支持服務(wù)。

任職要求：
1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的銷售敏銳度和談判技巧；
3、表達(dá)清晰，善于溝通，具備良好的人際互動(dòng)能力；
4、工作主動(dòng)熱情，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，敢于突破自我。

管理理念：
1. 豐厚的業(yè)績(jī)激勵(lì)
包含月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、排名獎(jiǎng)勵(lì)及歡樂(lè)出國(guó)游等多樣化激勵(lì)活動(dòng)；

2．完善的薪酬體系
底薪＋提成（20%-26%）＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼，實(shí)行上不封頂?shù)氖杖霗C(jī)制，讓高績(jī)效者獲得高回報(bào)；

3．健全的福利保障
依法繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金），享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等人性化假期制度，給予員工全面關(guān)懷；

4．系統(tǒng)的培訓(xùn)支持
提供涵蓋行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品內(nèi)容、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等多維度培訓(xùn)課程，助力新人快速跨越成長(zhǎng)瓶頸，實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷；

5．廣闊的發(fā)展平臺(tái)
設(shè)置專業(yè)與管理雙通道晉升路徑，支持個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃。（專業(yè)路徑：商務(wù)代表—高級(jí)商務(wù)代表—資深商務(wù)代表—客戶主任—資深客戶顧問(wèn)—客戶經(jīng)理—產(chǎn)品專家；管理路徑：商務(wù)代表—商務(wù)經(jīng)理—分公司總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)）

6. 開(kāi)放包容的工作氛圍
倡導(dǎo)平等、自主、協(xié)作的伙伴關(guān)系，營(yíng)造靈活寬松的工作環(huán)境，激發(fā)每位員工的最大潛能；

7. 多彩的團(tuán)隊(duì)生活
在忙碌工作中穿插放松時(shí)刻，夏至之際舉辦湖畔海邊五星級(jí)CE-ONE精英俱樂(lè)部盛典，豐富業(yè)余體驗(yàn)。

在這里，你將遇見(jiàn)志同道合的同行者，共同追逐心中長(zhǎng)久以來(lái)的夢(mèng)想！