【崗位職責】
1. 硬件平臺規劃：開展環保監測設備硬件方案的調研與制定，主導核心元器件選型，完成硬件詳細設計與實現，組織技術攻關并提供指導；
2. 技術突破：負責信號完整性、EMC防護、環境適應性等方面的硬件可靠性設計與實施，確保量產產品具備高穩定性與低故障率；
3. 生產落地：統籌管理從原型開發到量產導入的全流程，優化物料清單成本，協調供應商及產線完成調試與驗證；
4. 創新研發：探索新型傳感器技術與物聯網硬件架構，提升監測精度與系統能效；深入挖掘環保物聯網產品的應用場景，收集并分析市場需求，優化用戶體驗，依據市場洞察與產品規劃定義新品方向，推動產品成功上市。

【任職資格】
1. 學歷經驗：電子信息、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備5年以上無線通信協議、嵌入式系統、智能硬件開發相關工作經驗，同時擁有5年以上團隊管理經歷；
2. 熟悉物聯網典型應用模式，掌握各類物聯網場景下的技術需求；了解環保類儀器設備的硬件原理及行業規范；
3. 精通硬件設計工具，可獨立完成6層及以上高密度PCB布局布線；熟悉處理器架構與模擬電路設計；熟練使用示波器、邏輯分析儀等調試設備；
4. 具備扎實的項目管理能力，擁有良好的溝通協調、組織推進及團隊建設能力。

【福利待遇】
1. 具有市場競爭力的薪資水平+多項生活補貼（全勤獎、午餐補貼、通訊補貼）+豐厚激勵（年終獎金、項目獎勵等）+年度調薪機會；
2. 六險一金、重大節日慰問金，周末雙休、團建旅游、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等福利齊全。

【培養體系】
1. 個性化成長路徑：配備入職導師一對一制定培養方案+系統化公司級培訓+部門常態化業務培訓+外派學習機會，構建多維度成長支持體系，滿足個性化發展需求，提升專業能力與職業素養；
2. 多樣化培訓方式：線下階段性集中培訓+E-learning在線學習平臺，支持隨時自主學習與能力提升；
3. 雙通道發展機制：“專業序列+管理序列”雙向晉升通道，支持跨崗位輪崗實踐，促進人才多元化成長。