【崗位職責(zé)】
1. 硬件平臺規(guī)劃：開展環(huán)保監(jiān)測設(shè)備硬件方案的調(diào)研與制定，主導(dǎo)核心元器件選型，負責(zé)硬件詳細設(shè)計與實現(xiàn)，承擔(dān)技術(shù)難題攻關(guān)并提供指導(dǎo)；
2. 技術(shù)突破：實施信號完整性、EMC防護、環(huán)境適應(yīng)性等方面的硬件可靠性設(shè)計，確保量產(chǎn)產(chǎn)品具備高穩(wěn)定性與低故障率；
3. 生產(chǎn)落地：統(tǒng)籌從原型開發(fā)到批量生產(chǎn)的全流程，優(yōu)化物料清單成本，協(xié)調(diào)供應(yīng)商支持及產(chǎn)線調(diào)試工作；
4. 創(chuàng)新研發(fā)：探索新型傳感器技術(shù)與物聯(lián)網(wǎng)硬件架構(gòu)，提升監(jiān)測精度與系統(tǒng)能效；深入挖掘環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的應(yīng)用場景，收集并分析市場需求，優(yōu)化用戶體驗，依據(jù)市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃定義新品并推動落地實施。

【任職資格】
1. 學(xué)歷經(jīng)驗：電子信息或自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上無線通信協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)、智能硬件開發(fā)經(jīng)驗，同時擁有5年以上團隊管理經(jīng)歷；
2. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用邏輯，掌握各類物聯(lián)網(wǎng)場景下的技術(shù)需求；了解環(huán)保類儀器硬件工作原理及相關(guān)行業(yè)規(guī)范；
3. 精通硬件設(shè)計工具，可獨立完成6層及以上高密度PCB設(shè)計；熟悉處理器架構(gòu)與模擬電路設(shè)計；熟練使用示波器、邏輯分析儀等調(diào)試設(shè)備；
4. 具備扎實的項目管理能力，擁有良好的溝通協(xié)作、組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)經(jīng)驗。

【福利待遇】
1. 具有市場競爭力的薪資水平+多項生活補貼（全勤補貼、午餐補貼、通訊補貼）+豐厚激勵（年終獎金、項目獎勵等）+年度調(diào)薪機會；
2. 六險一金、重大節(jié)日慰問金，周末雙休、團隊旅游、定期體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等福利齊全。

【培養(yǎng)體系】
1. 個性化成長路徑：配備入職導(dǎo)師一對一制定培養(yǎng)方案+系統(tǒng)化公司級培訓(xùn)+部門常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)+外派學(xué)習(xí)機會，構(gòu)建多維度成長支持體系，滿足個體發(fā)展需求，提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)；
2. 多樣化培訓(xùn)方式：線下階段性集中培訓(xùn)+E-learning在線學(xué)習(xí)平臺，支持隨時學(xué)習(xí)與能力提升；
3. 雙軌制發(fā)展通道：設(shè)立“專業(yè)序列+管理序列”雙晉升路徑，支持跨崗位輪崗實踐，促進人才多元化成長。