崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開模兼容墨盒專用噴墨墨水的配方開發(fā)、性能優(yōu)化及持續(xù)迭代，適配惠普 / 佳能 / 愛普生等主流噴頭類型及開模墨盒內(nèi)部腔體與流道設(shè)計(jì)；
2. 解決墨水使用過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，如噴頭堵塞、斷墨、飛墨、色彩偏差、出墨不暢、與墨盒塑料件或密封膠材相容性差等；
3. 組織開展墨水小試與中試驗(yàn)證工作，建立性能檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（包括色度、粘度、表面張力、pH值、耐候性、干燥速率等），并出具完整測(cè)試報(bào)告；
4. 配合開模墨盒結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，協(xié)同提升墨水與墨盒流道系統(tǒng)、密封組件之間的匹配表現(xiàn)；
5. 跟進(jìn)噴墨技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，完成專利查新與規(guī)避分析，整理形成技術(shù)資料、配方記錄和標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；
6. 協(xié)同生產(chǎn)部門推進(jìn)墨水從研發(fā)到量產(chǎn)的工藝轉(zhuǎn)化，解決批量生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量波動(dòng)、成本控制與穩(wěn)定性難題；
7. 承擔(dān)售后技術(shù)支持職責(zé)，針對(duì)客戶反饋的打印異常、墨盒適配不良等問(wèn)題提供有效的技術(shù)解決方案。

崗位要求：
1. 專業(yè)背景：精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、高分子材料、印刷工程等相關(guān)領(lǐng)域，本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷需具備3年以上噴墨墨水研發(fā)經(jīng)歷，年齡35歲以下，有兼容墨盒 / 再生墨盒 / 自主開模墨盒配套墨水開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉水性染料型或顏料型噴墨墨水體系者優(yōu)先；
3. 技術(shù)能力：精通噴墨墨水核心性能參數(shù)調(diào)控，了解打印噴頭運(yùn)行機(jī)理，可熟練操作粘度計(jì)、色差儀、表面張力儀等檢測(cè)儀器；具備獨(dú)立完成配方設(shè)計(jì)及小試、中試實(shí)驗(yàn)的能力；
4. 基礎(chǔ)知識(shí)：掌握開模墨盒構(gòu)造特點(diǎn)及耗材行業(yè)基本特性，熟悉環(huán)保法規(guī)要求（如RoHS等），具有專利信息檢索與分析能力；
5. 工作地點(diǎn)：江西新余。

崗位福利：
1. 上班時(shí)間：實(shí)行五天八小時(shí)工作制，周末雙休；
2. 激勵(lì)機(jī)制：核心技術(shù)人員可參與利潤(rùn)分紅、股權(quán)激勵(lì)，并享有季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3. 帶薪假期：全年享受不少于13天法定帶薪假，另設(shè)婚假、病假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、年休假等各類帶薪假期；
4. 員工活動(dòng)：定期舉辦員工聯(lián)誼會(huì)、年度慶典、月度生日茶會(huì)、部門團(tuán)建聚餐、電商大促期間特別關(guān)懷活動(dòng)等；
5. 吃住支持：提供工作午餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼，配備住房補(bǔ)貼或員工公寓；
6. 員工關(guān)懷：重大節(jié)日發(fā)放禮品、禮金或節(jié)日禮包；
7. 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立內(nèi)部推薦伯樂(lè)獎(jiǎng)，成功推薦人才入職可獲得獎(jiǎng)金激勵(lì)。