崗位職責：
1，掌握公司各類自動化設備各模組的運行機制與技術參數，能夠準確分析設備故障成因并實施有效排除；具備對設備維修人員進行培訓指導、組織設備全面維護保養及備件耗用管理的能力；
2，了解生產線工藝流程，熟知產品質量缺陷判定標準；
3，對機修團隊管理嚴謹，敢于管理、勇于擔責，能虛心接受意見并持續優化工作方式；
4，具備較強的工作責任心和抗壓能力，可高效落實上級交付的各項任務；

崗位要求：
1，學歷要求：大專及以上學歷，機械類專業優先考慮；
3，工作地點：江西新余
4，理解自動化設備PLC控制邏輯，熟悉氣缸、傳感器的安裝、調試與應用，熟練操作萬用表，掌握直流電機、步進電機、伺服電機的工作原理，了解自動鎖螺絲設備、振動盤的結構與運行原理；
5，工作經驗：具有2年以上制造業自動化運維相關經驗，具備一定團隊管理經歷；
6，具備成本控制與效率改善能力（可識別隱性浪費），保障產線UPPH穩步提升；
7，責任心強、抗壓能力佳、執行力高，以身作則、積極學習，善于關懷下屬，推動團隊協作；
8，對新興行業與新技術具備良好的學習能力與探索精神；

崗位福利：
1.上班時間：5天8小時制，周末雙休；
2.激勵機制：核心骨干享有利潤分紅、股權激勵及季度、年度績效獎金；
3.帶薪假期：全年不少于13天法定帶薪假，另設婚假、病假、喪假、產假、哺乳假、年假等福利假期；
4.員工活動：定期舉辦員工聯誼、年度慶典、月度生日茶會、部門團建聚餐、特殊節點下午茶等活動；
5.吃住津貼：提供工作午餐或餐費補貼，配備住房補貼或員工公寓；
6.員工關懷：重大節日發放禮品、禮盒等慰問物資；
7.伯樂大獎：內部推薦人才可獲專項獎勵。