崗位職責(zé)：
1、全面履行外貿(mào)公司總經(jīng)理及CEO職能，主導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理。
（1）依托公司現(xiàn)有客戶資源（主要覆蓋俄羅斯、東南亞及“一帶一路”沿線市場），持續(xù)深化市場布局，并積極開拓非洲等新興區(qū)域，全面推進(jìn)海外市場拓展與銷售落地；
（2）制定并落實(shí)企業(yè)整體市場發(fā)展戰(zhàn)略，全面承擔(dān)銷售業(yè)績、盈利目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)發(fā)展等核心責(zé)任；
（3）行使外貿(mào)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人職權(quán)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理公司在財(cái)務(wù)、人事、運(yùn)營等方面的日常運(yùn)作。

2、市場開發(fā)與銷售執(zhí)行
（1）負(fù)責(zé)傳動類產(chǎn)品（如電機(jī)、減速機(jī)等）、自動化產(chǎn)品（如PLC、觸摸屏、變頻器、伺服系統(tǒng)等）及其他相關(guān)產(chǎn)品在海外市場的推廣與銷售，貫徹公司市場策略，達(dá)成個人銷售任務(wù)；
（2）積極開發(fā)新客戶，探索新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售覆蓋面，通過客戶拜訪、行業(yè)展會、線上渠道等方式發(fā)掘潛在合作機(jī)會；
（3）主導(dǎo)項(xiàng)目全流程管理，涵蓋需求對接、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)磋商、合同簽署及回款跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。

3、客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)體系搭建
（1）建立并完善客戶信息檔案，定期走訪重點(diǎn)客戶，妥善處理客戶反饋，提供售后支持與技術(shù)協(xié)助，持續(xù)提升客戶滿意度；
（2）與海外目標(biāo)市場的客戶及供應(yīng)商保持高效溝通，整合內(nèi)外部資源，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，推動建立穩(wěn)定長久的合作關(guān)系。

4、市場分析與戰(zhàn)略制定
（1）搜集海外目標(biāo)市場動態(tài)信息（包括競爭格局、政策法規(guī)、用戶需求），研判市場走向，提出切實(shí)可行的營銷對策；
（2）結(jié)合目標(biāo)地區(qū)環(huán)境特征（如高溫、多塵、電力供應(yīng)不穩(wěn)定等），設(shè)計(jì)適配性強(qiáng)的定制化解決方案。

5、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及績效評估工作。提升團(tuán)隊(duì)成員在外銷能力、產(chǎn)品認(rèn)知、語言應(yīng)用和商務(wù)談判等方面的綜合素養(yǎng)。制定并推行有效的激勵機(jī)制，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力。

6、跨部門協(xié)同與企業(yè)管理
（1）與技術(shù)、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等部門密切配合，確保訂單順利交付與運(yùn)營高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（2）定期向董事會匯報(bào)公司經(jīng)營成果、市場進(jìn)展及戰(zhàn)略實(shí)施情況。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備6年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2-3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有自動化、電力、傳動設(shè)備或工業(yè)品出口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能接受海外出差或長期派駐，具有海外從業(yè)背景或熟悉境外商業(yè)環(huán)境者優(yōu)先；
4、英語熟練（書面及口語表達(dá)流暢），掌握法語、阿拉伯語等其他外語者更具優(yōu)勢；
5、富有創(chuàng)業(yè)熱情，事業(yè)心強(qiáng)，認(rèn)同與企業(yè)共同發(fā)展的理念，愿意參與股權(quán)激勵及合伙人機(jī)制。

薪資及發(fā)展：
1、薪資范圍：15-25K
2、發(fā)展平臺：
（1）CEO成長體系：公司設(shè)有系統(tǒng)的總經(jīng)理/CEO培養(yǎng)路徑，提供涵蓋戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力、運(yùn)營等領(lǐng)域的專項(xiàng)培訓(xùn)；
（2）股權(quán)激勵計(jì)劃：對能力突出、具備創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才，將納入股權(quán)激勵范圍，助力實(shí)現(xiàn)“從員工到企業(yè)合伙人”的跨越；
（3）創(chuàng)業(yè)支持平臺：提供資源、資金與平臺支撐，助力有志者實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。