崗位職責：
一、質量管控
負責質量體系的策劃與優化，處理生產過程中的品質異常問題，監督返工措施有效執行，對各項質量指標達成負責；

二、效率與交付管理
每月25日前根據PMC訂單安排生產計劃，每周開展效率分析并輸出UPP數據，持續推進生產效率提升；

三、成本控制
落實年度人工成本預算管理，通過人力投入與UPP數據分析，推動成本節約與資源優化；

四、團隊管理
組織召開部門例會，推進團隊建設、人員配置分析及崗位職責落實，具備問題糾偏與責任擔當意識；

五、現場與安全管理
負責所轄區域5S管理、員工行為規范及安全生產工作，每周召開安全會議，識別并防范潛在安全風險；

崗位要求：
1，學歷：大專及以上學歷，工業工程、生產管理等相關專業優先考慮；
2，經驗：具備3年以上生產管理經驗，有3C電子制造、自動化產線背景者優先（工廠人數超500人，非標件制造行業優先）；
4，工作地點：江西新余；
5，熟悉制造業全流程運作，能獨立制定本部門崗位職責、權限劃分及考核標準，并確保嚴格執行；
6，具備良好的成本控制與效率改善能力（可識別隱性浪費），保障產線UPPH持續提升；
7，責任心強、抗壓能力強、執行力突出，以身作則、積極學習，善于關心下屬、打造高效團隊；
8，對新興行業和技術具備強烈的學習意愿和探索精神；

崗位福利：
1.上班時間：5天8小時制，周末雙休；
2.激勵機制：核心管理人員享有利潤分享、股權激勵及季度、年度績效獎金；
3.帶薪假期：全年不少于13天法定帶薪假，另享婚假、病假、喪假、產假、哺乳假、年休假等；
4.員工活動：定期舉辦員工聯誼、年度慶典、月度生日茶會、部門聚餐、大促期間下午茶等活動；
5.吃住津貼：提供工作午餐或餐費補貼，享受住房補貼或公司宿舍；
6.員工關懷：重大節日發放禮品、禮金或節日禮包；
7.伯樂獎勵：內部推薦人才成功入職可獲得推薦獎金。