崗位職責：
1. NPI：主導新產品、新材料、新工藝的導入工作，確保導入過程的時效性與實施效果；
2. 產品變更模塊：負責量產階段產品的工藝支持與優化（涵蓋生產及售后環節），保障工藝方案的科學性、合理性及產品質量的持續穩定；
3. 項目管理：根據交付目標制定項目進度計劃，跟進節點執行情況，應對項目方向調整，確保產品質量與按時交付；
4. 其他事項：參與團隊建設、流程優化及相關技術沉淀工作。

崗位要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；專業成績突出者優先考慮；
2、專業背景：機械、電子類相關專業，或具備同類產品開發經驗及同行業從業經歷，專業能力優秀者優先；
5、工作地點：江西新余；
6、具備電子行業產品導入實踐經驗，擁有項目管理相關經驗；性格開朗，責任心強，具備良好的抗壓能力、執行力和學習能力，具有團隊管理潛力；
7、對新興領域與創新事物保持高度敏感，具備較強的學習動力與探索精神。

崗位福利：
1. 上班時間：實行五天八小時工作制，周末雙休；
2. 激勵機制：核心骨干可參與利潤分享、股權激勵，并享有季度獎、年度獎等多重獎勵；
3. 帶薪假期：全年享受不少于13天法定帶薪假，另設婚假、病假、喪假、產假、哺乳假、年休假等福利假期；
4. 員工活動：定期組織員工交流活動、年度慶典、月度生日會下午茶、部門團建聚餐、電商大促關懷茶歇等；
5. 吃住津貼：提供工作午餐或餐費補貼，配備住房補貼或員工公寓；
6. 員工關懷：重大節日發放禮品、禮盒等慰問物品；
7. 伯樂大獎：內部推薦成功入職可獲得推薦獎金。