崗位職責：
1、主導產品專利結構的開發設計，實施專利規避策略，探索新型結構與技術方案，并對設計成果的可行性承擔直接責任；
2、負責模具樣品的評審工作，執行設計變更，開展產品測試評估，完成零部件的最終確認流程；
3、承擔圖紙及技術文檔的審核任務，指導團隊成員高效完成設計目標；
4、統籌項目相關事務的溝通與協調，解決從結構研發到批量生產各階段的技術問題，持續優化結構設計，確保產品結構穩定可靠；
5、管控項目開發過程中的進度安排與質量標準，保障各節點按時高質量交付；
6、推進技術攻關與創新實踐，更新設計標準與規范，開展新材料、新工藝的研究應用，實現結構設計的突破性提升。

崗位要求：
1、專業背景：機械或模具類相關專業，本科及以上學歷；
2、工作地點：江西新余。
3、具備5年以上結構設計開發工作經驗，具有一定的團隊管理經歷；
4、熟練掌握CAD、Pro/E或UG等三維建模工具，具備扎實的機械結構原理理解能力；
5、熟悉項目開發全流程及關鍵控制點，主導或參與過不少于3個完整項目的開發工作；
6、具備良好的組織協調與溝通能力；
7、對新興領域和技術保持高度敏感，擁有強烈的學習意愿和自我驅動力。

崗位福利：
1.上班時間：5 天 8 小時工作制，周末雙休；
2.激勵機制：核心骨干員工享有利潤分紅，股權分配以及各類季度、年度獎金；
3.帶薪假期：全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產等福利假期；哺乳假、年假等帶薪假期；
4.員工活動：員工聯誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶茶會/部門不定時聚餐/電商大促下午茶等；
5.吃住津貼：工作午餐或餐補、住房補貼或員工公寓；
6.員工關懷：重大節日派發禮品，禮包等；
7.伯樂大獎：內部推薦伯樂獎金。